気に入った人としか話さない上司っていますよね。
仕事に関することで話す機会があっても、それ以上は話すことなく、たとえ嫌われていなくても「私何かした？」と不安になってしまいますよね。
そんな困った上司には、一体どうやって対処していけばいいのでしょうか。
本記事では、そんな気に入った人としか話さない上司の心理や、特定の部下にしか話しかけない上司への上手な対応方法をご紹介していきます。
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気に入った人としか話さない上司の心理とは？
そもそも、気に入った人としか話さない上司の心理はどうなっているのでしょうか？
この章では、特定の部下にしか話しかけない困った上司の心の内を考えていきましょう。
特定の部下をひいきしている
上司であっても、部下に対して「好き嫌い」がある人っていますよね。
人間ですので、人に対して好きな人、嫌いな人がいるのは仕方のないことでではあります。
でも、それを職場で出されるとこっちも困ってしまいますよね。
そんな「くせもの上司」にもちゃんと気に入られる後輩や同僚はいます。
自分を慕ってくる後輩や同僚ばかりを可愛がって、他の人は放ったらかし。
気に入られたいわけではないけど、なんか心がモヤッとしますよね・・・
性格が悪い
好き嫌いがあるなどではなく、シンプルに性格が悪い上司なのかもしれません。
私の前職にも、かなり性格の悪い先輩がいました。
私も影で色々と言われましたが、「あの人は普通に性格が悪いタイプなんだな」と思ってあきらめました。
性格は簡単には変えられるものではないので、サクッとあきらめられるのであれば、あきらめてしまった方が心も楽になりますよ。
実は人見知り
人を好き嫌いしているのではなく、性格が悪いのでもなく、実は人見知りという恥ずかしがり屋な上司なのかもしれません。
世の中には色んな人がいて、上司であっても人見知りという方もいます。
どうしても新しい人や慣れない人とお話しするのが苦手な方もいますよね。
そういう方は、話した時に冷たい感じがする時もありますが、関わる機会が増えると話せるようになるかもしれませんよ♪
コミュニケーションが苦手
人見知りな人と同様に、コミュニケーションが苦手な人もいますよね。
雑談をしていても「どうやって返事すればいいのか分からない・・・」「なにか笑いをとらないといけないのかも!?」と、1人で小さくパニックになっているのかもしれません。
そんな時は、少しずつ距離を縮めていってもいいですし、優しく見守ってあげてもいいですよね。
私には話しかけてこないけど放置でいい？
気に入った人としか話さない上司。
心配になるのは、「私には話しかけてこないけど、それでいいの？」という不安ですよね。
この章では、気に入った人としか話さない上司が自分には話しかけてこないけど、それで良いのかどうか？考えていきましょう。
仕事に必要な会話ができていたらOK
「あの上司は、私には話しかけてこないから、嫌われているのかも？」
「嫌われたらこれから先のキャリアに関わる・・・！？」
など、色々と考えるとしんどくなってしまいますよね。
そんな時は「とりあえず、仕事に必要な話はできているからOK！」と開き直ると、気持ちも楽になりますよ。
仕事に支障がないなら問題なし！
「仕事に集中できる♪」と前向きに捉える
上司の雑談や世間話に付き合わなくていいので、自分の仕事時間が充実するのも確かです。
「自分だけ話しかけられない・・・」とマイナス面ばかりを見るのではなく「仕事に集中できる！ラッキー♪」と、前向きにとらえて仕事に打ち込むのもアリですよ！
必要であればこちらから話しかける
職場の上司なので、話さないといけない機会は絶対にありますよね。
そんな時は、「必要な時はこちらから話しかける」というスタンスでもいいと思います。
上司がシンプルに人見知りな場合などは、必要な時にだけ話しかけてくれる後輩に対しては「良い距離を取ってくれてて、ありがたい」と感じると思いますよ。
こんなときは放置NG！パワハラを疑うべき行動とは
性格が悪いだけでは治まらず、あなたが精神的に「辛い」と感じる行為をしてくる上司にはパワハラを疑ってもいいでしょう。
この章では、パワハラと思われる行為をご紹介していきますので、今のあなたと重ねながら読んでみてくださいね。
自分だけあからさまに無視されている
気に入った人としか話さないのはもちろんですが、他の人が話しかけても冷たい感じはするものの、必要な返事はしている。
でも、あなたの時だけ無視されていると感じるのであれば、それはパワハラです。
「なんでもすぐにパワハラにするな」と言われるかもしれませんが「無視」は明らかなハラスメント行為です。
信頼できる上司や専門機関に相談しましょう。
話しかけてもちゃんと答えてくれない
「無視されているわけではないけど、ちゃんとした返事をもらえない」
「なんでも『ふーん』など、自分に関心がないと明らかに分かる言葉でしか返事してもらえない」
など、話しかけてもちゃんとした答えを頂けない、というのもハラスメント行為に当たります。
こちらは気難しい先輩に話しかけるだけでも緊張するのに、そこでさらに、ちゃんとした返事がもらえないと、本当にストレスですよね・・・
仕事に支障が出ている
上司の行動によって、あなたの仕事に支障が出て来てしまっていると、それもハラスメント行為に当たります。
「上司が怖くて仕事が手につかない！」
「上司に仕事の確認をしたいけど、自分が聞いても無視されてしまう」
など、明らかに仕事の支障になっている場合は、先述したように、専門機関などに相談してみてもいいかもしれませんね。
あなたの味方はきっといます！
一人で抱え込まないようにしてくださいね。
気に入った人としか話さない上司に困ったときの対処法
このような気に入った人としか話さない上司には、どうやって対応していけば良いのでしょうか？
ここからは、特定の部下にしか話しかけない困った上司への対処方法をご紹介していきますので、参考にしてみてくださいね。
自分から積極的に話しかけてみる
好き嫌いで話す人を決めているのではなく、人見知りで話すのが苦手な上司には、自分から積極的に話しかけてみてもいいですよね。
恥ずかしがり屋な方は、初めは恥ずかしくてなかなか話してくれないかもしれませんが、慣れてきたらきっと仲良くお喋りできるようになると思いますよ。
そういう人だと割り切る
「あの上司は、自分の好きな人としか話さない人なんだな！」
というように、そういう人なんだと考えてあきらめるのもひとつの方法です。
ちなみに、私はこの方法で、気持ち的に楽になりました。
上司に抗う元気も力も、仕事に回した方が自分のためになると感じましたし、実際に気にしなくなってからの方が、仕事は楽しく感じましたよ。
人に期待しないほうが、色々楽になりますよね。
同僚や先輩に相談してみる
あっさりあきらめられたら楽ですが、そうはいかない職場もありますよね。
そんな時は、信頼できる同僚や先輩に相談してみてもいいと思います。
あなたと同様に困った上司のことで悩んだ経験のある方がいたら、その方に相談してみると解決方法が見つかるかもしれませんよ。
転職を検討する
上司の態度が辛い場合、耐えて頑張ることも一つですが、心身を病む前に離れることも一つの選択肢です。
人間関係に悩まされてきたなら、一部リモートやフルリモートなどの働き方に対応している職場がおすすめですよ。
リモートであれば、上司や苦手な人に会う機会もほぼなく、ストレスを減らすことができます。
人との関わりを減らすことができる働き方なので、人間関係に疲れているなら検討してみてくださいね。
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まとめ
ここでは、気に入った人としか話さない上司の心理や対処方法をご紹介してきました。
職場においては、「みんな仲良く・楽しく」というのは難しいですよね。
私も前職で人間関係に悩んだ経験があるので、よく分かります。
でも、社会人ですので、苦手な方とも何とか折り合いをつけて良い距離感を保ちながら働いていくしかありません。
そんな中でも、パワハラと思われるような行為を行ってくる上司に対しては、企業の中で相談室があるならそこへ相談してみてもいいですし、他の機関に相談してみてもいいでしょうね。
悩みながら仕事をするのはしんどいと思います。
辛くなって、職場に行けなくなる前に、頼れるところに頼ってあなたらしい働き方が見つかるといいですよね。
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