自分勝手な人にイライラする！
職場で好き勝手する人には、どう対処したらいいの？
職場で、自分勝手に好きなことばかりする人っていますよね。
私も、前職で女性が多いのもあってか、普通の会社よりも自分勝手な方が多かった気もします・・・
自分の気分や調子で周りを巻き込んでしまう人って、見ててイライラしますよね。
そのような自分勝手な人って、結果的にはどうなるのでしょうか？
また、そのような勝手な人にはどう対処したら良いのか？
気になりますよね。
そこで本記事では、職場で自分勝手なことをする人への対処法や、その人が迎える末路をご紹介していきます。
あなたのイライラが少しでも軽減されるように一緒に考えていきましょう。
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自分勝手な人にイライラ！職場での困った行動
職場で自分勝手な行動をする人にはイライラしますよね。
この章では、イライラの原因となる具体的な行動を紹介していきます。
何でも自分の都合の良いように進める
自分勝手な人は、誰がどう見てもその人しか得しないような事を堂々と進めていきます。
なんでも自分の都合の良いように決めて、しかも自分の都合で進めていくので、周りは納得がいかずイライラしますよね。
人の手柄を横取りする
自分勝手な人は、人の手柄や功績を横取りして自分の手柄にしてしまうことがあります。
例えば、あなたや他の人がまとめた案件も、上司にはまるで自分が指揮をとったかのような伝えぶり・・・
聞いててびっくりするけど、上司や先輩に「違います」とは言えませんよね。
そうやって、他人の功績を自分の功績にしちゃうのも、自分勝手な方の悪いところです。
他の人の気持ちや都合を無視する
自分勝手な人は、ほかの人の気持ちや都合を無視して自分の都合を優先します。
仕事の時間設定や他の人の意見も無視して、自分中心で回してしまう方、いますよね・・・
「分かった！あなたの考えも組み込むね♪」
なんて言っておきながら、結局は自分の意見と都合ばかり。
こういう人はタチが悪いですね。
そんな自分勝手な人でも、先輩や上司だったらこちらは何も言えません。
とてもストレスですし、イライラしちゃいますよね。
気に入らない人の陰口を言う
自分勝手なうえに、気に入らない人の悪口も言いまくり・・・
まわりも聞いているだけで気分が悪くなってしまいますよね。
前職で一緒に働いていた先輩が、色んな後輩の悪口を代わる代わる言っていました。
でも、仕事はできる人なので、皆に嫌がられていても上司も何とも言えない・・・といった感じでした。
その人と一緒に仕事をしないといけない時は、気分も凹みましたね。
したい仕事や楽な仕事を選ぶ
ちょっと上の職位の方で、楽な仕事や自分がしたい仕事だけを選んでやって、あとは他にお任せしちゃう方、結構いるのではないでしょうか？
確かに好きな仕事ばかりできたらハッピーかもしれませんが、仕事である以上、そうはいきません。
でも、自分勝手な方は「この仕事（好きな仕事）は私がするわよ！」といった感じで、自分の好きな仕事ばかりやってしまうことも。
その反面、嫌な仕事は受け付けない。
何かと理由をつけて断る。
困ったさんですね。
人に責任を押し付ける
自分勝手な人は、人に責任を押し付けようとします。
なにか失敗してしまった時や、失敗してしまいそうな時、サッと他人にその業務を任せて、自分は知らんぷり。
そういった失敗をしていても、上司には「私は全力を尽くしたのですが・・・」と説明して上手いこと責任転嫁しようとしてきます。
これは悪質！
職場で好き勝手する人の末路！因果応報を受ける可能性あり
ここまでは、自分勝手な人の職場での具体的な行動を紹介してきました。
このような自分勝手な人は、結局どうなっていってしまうのでしょうか？
この章では、勝手な行動を繰り返した人が迎えるであろう末路について解説します。
人が離れていき孤立する
自分中心で物事を進めていくと、人から嫌われてしまいますよね。
そうすると、なにか本当に困ったときに助けてくれる人はいません。
最後に苦労するのは、今まで好き勝手にやって来た本人です。
信頼を失い嫌われる
好き勝手ばかりしていると、人にも嫌われますし、信頼も失ってしまいます。
仕事での仲間内でしたらまだしも、取引先にも「この人は自分勝手な人だな」と思われてしまうと、会社としても損失です。
自分勝手な人は、今後の仕事の幅もぐんと狭くなってしまうでしょうね。
スキルが向上しない
好きな仕事、得意な仕事ばかりしていると、スキルは向上しません。
確かに、適材適所で、その分野で得意な人が得意なことをすれば良いという考え方もあります。
しかし、日本の社会で生きて行くなら、まんべんなく仕事はできて、そこで自分の得意な仕事を進んで行った方が人間関係も円滑に進むと思います。
自分勝手な人に困ったときの対処法
自分勝手な人に困ったときは、どうやって対処していけばよいのでしょうか？
私も過去に、自分勝手な方になぜか好かれてしまい、好き勝手に使われた経験があります。
そういった経験談なども交えながら、対処法をご紹介していきます。
自分勝手な行動を取る理由を考えてみる
そもそも、なぜ自分勝手な行動をとってしまうのでしょうか？
今までの生い立ちや家庭環境など、色々なプロセスが重なり合ってその人が形成されているのですが、自分勝手な行動もそういったことが関わっている可能性があります。
「実は自分に自信がないから、好きな仕事しかできないのかな？」
などと想像することによって、相手へのイライラを減らせるかもしれません。
ただ、相手に深入りしないように注意しましょう。
気になるのであれば話を聞いてあげたりしてもいいかもしれませんが、経験上、深入りすることはおススメしません。
深入りしてしまうと、依存されたりして仕事がしにくくなるリスクがあります。
程よく距離を取り関わらない
自分勝手な人とは程よく距離を置いて、あまり深く関わらないのが1番上手な接し方だと思います。
自分勝手人は、私の経験上、自分の支配下における人間を好みます。
でも、その自分の枠から少し外れようものなら、すぐに攻撃してきます。
あまり深入りせず、ほどほどの距離を保つのが、あなたの心の健康のためにも良いと思いますよ。
困ることははっきり冷静に伝える
「こういった行動は困ります」とはっきり伝えられたら、少しはスッキリしそうですね。
しかし、このようなストレートな行為は、注意が必要です。
「あの人は先輩にも意見する人なんだ」とマイナスに捉えられてしまうこともあるかもしれません。
もちろん「はっきり自分の意見が言えるのはいいこと！」とプラスに取られることもあります。
これは、会社の雰囲気や伝統にもよりますよね。
しかし、同期入社や後輩であれば、はっきり言うのもありです。
あなたがはっきりと「その行為は困る」と伝えることができたら、その人が変わるきっかけにもなって良いかもしれませんね。
上司に報告し対処してもらう
自分勝手な人が好きなことばかりしている人がいることに、上司は気付いていないこともあります。
そんな時は、折を見て上司に意見を伝えてみましょう。
こんな風に伝えると良いよ♪
「〇〇さんの事ですが、時折、周りのことを考えずに業務に一生懸命になられることがあります。良いことですし、そんな懸命な姿を見習いたいとも思うのですが、もう少し、周りの意見を聞いていただきたい旨、お伝えいただけないでしょうか」
こんな風に、相手の方を立てつつあなたの意見を伝えると、上司も悪い気がしないかもしれませんね。
悪口にならないように注意しよう！
他の人と助け合って仕事をする
自分勝手な人は、可能なら少々放っておいて、他の人と協力して物事を進めるという方法もあります。
自分勝手な人は、色んな事に自分の意見を盛り込みたがるので、フル無視して案件などを進めるのは難しいかもしれません。
意見を聞くふりをしながら、うまく話を進めていくといいかもしれませんね。
勝手な人がいる環境でも頑張るべき？
自分勝手な人がいる職場って、働きにくいですよね。
そんな環境で「今のまま頑張り続けてて良いのかな・・・？」と不安になることもあると思います。
ここからは、そんな風に悩むあなたへのアドバイスと対処法をご紹介していきます。
一緒に支え合える人がいるなら頑張ってみる
自分勝手な人以外の人はとっても優しくて人間力がある！という場合は、もう少し頑張ってみてもいいかもしれません。
私の職場にも、勝手な先輩がいて嫌な思いもしました。
でも、結局小さな支店に異動になって、退職されましたよ。
上司も、後輩や同僚からの信頼が薄い人は使いにくいもの。
一概には言えませんが、退職する方向に向かわせることもあります。
分かり合える仲間がいるなら、少し頑張ってみるのもありかもしれないですね。
上司の理解があり対処してもらえるなら続ける
上司に相談して、何かしら対処してもらえそうなら続けるのも一つです。
自分勝手な人が異動になる可能性もあるし、あなたが異動になることもありえます。
が、そこは承知の上で、上司に何かしらの対処を希望してもいいかもしれませんね。
改善されず悪化していくなら転職を考える
比較的、人の出入りが少ない会社や異動のない職場だと、自分勝手な方がさらに好き勝手し出すこともあります。
社会人であれば、確かに多少の我慢は必要です。
でも、苦痛を感じるほどの嫌がらせやなどを受けた際には、転職も視野に入れていいと思います。
どの社会にも自分勝手な人は存在しますが、苦痛を感じながら仕事をしても良いことはありませんよね。
上司も取り合ってくれず、分かり合える同僚もいないなどの辛い状況であれば、働く環境を変えたほうが良い場合もあります。
決して無理はしないようにしましょうね。
人間関係に悩まされてきたなら、一部リモートやフルリモートなどの働き方に対応している職場がおすすめです。
リモートであれば、職場の自分勝手な人に直接会う機会もほぼなくなり、ストレスも受けにくくなります。
人との関わりを減らすことができるので、人間関係に疲れているなら検討してみてくださいね。
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まとめ
ここでは、職場の自分勝手な人にイライラしたときの対処方法をご紹介してきました。
自分勝手なことばかりする人に疲れ、「辛い、もう職場に行きたくない！」と感じていませんか？
もし辛いなら、潰れてしまう前に少し休養を取ったり転職を考えたりするようにしましょう。
その時に、上司に自分勝手な方について相談してみてもいいかもしれませんね。
何より大切なのは、あなた自身ですよ。
無理せずに、周りの人にも頼りながらゆっくり進んでいきましょうね。
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