お局を泣かせたら問題になるのかな？
意地悪で大嫌いなお局をギャフンと言わせたい！
あなたも、職場の意地悪なお局に悩まされていませんか？
意地悪、いじめ、いびり、嫌味に嫌がらせ・・・
そんな行為に耐え続け、泣かされるようなことが続くと「仕返ししたい！」「ギャフンと言わせたい！」「泣かせたい！」という気持ちにもなってしまいますよね。
それくらい、お局の態度や言動はあなたを傷つけているんですよね。
私も職場のお局に悩まされてきたので、あなたの辛い気持ち、腹が立つ気持ちがよくわかりますよ。
「お局を泣かせたらやっぱり問題になるのかな？」「ギャフンと言わせたいけど、そうしたらこちらが悪者になる？」ということも気になりますよね。
本記事では、意地悪お局でも泣かせたら問題になるのかどうか？また、ギャフンと言わせたいときに気をつけるべきこと、お局との関わりに疲れた時の対処法などについて詳しく解説します。
あなたの心が少しでも軽くなるように、一緒に考えていきましょう。
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意地悪お局を泣かせたら問題になる？
意地割お局が意地悪ばかりしてくると、不満やストレスがたまります。
「自分が泣かされた分、お局を泣かせたい！」という気持ちにもなりますよね。
ですが、意地悪お局であっても泣かせた場合はやはり問題になってしまうのか？解説します。
やりすぎるとこちらが悪くなる
どんなに腹が立つお局であっても、泣かせてしまうほどの行為をしてしまうと、こちらが悪くなってしまいます。
また、相手の感情を逆撫でしてしまい余計に関係が悪化してしまう原因にも。
やり返したい！仕返しをしたい！泣かせたい！という気持ちはよくわかるのですが、あなたが悪者になってしまうと損なので、賢く立ち回るようにしましょう。
度を超えると処分を受ける可能性あり
感情のままに相手を攻撃してしまうと、職場のマナーやルールに違反する可能性があります。
相手を泣かせるなど行為が度を越えれば、処分を受ける可能性も考えられます。
職場のルールや倫理観を守りながら、慎重に行動した方が得策です。
お局に労力を使うことがそもそも無駄
意地悪なお局に仕返しをしたい！という気持ちはとても理解できます。
それだけあなたが嫌な思いをさせられ、傷つけられてきたのですから、そのような気持ちが湧き上がるのも当然です。
ですが、そんなことをするお局なんて、相手にするだけ時間の無駄。
しょせんは他人であり、あなたの人生において重要な人ではありませんよね？
そんな人のために時間や労力を使ってあげる必要はありません。
お局に対してエネルギーを費やしすぎることで、逆にあなた自身を疲弊させることにつながります。
自分のスキルアップに注力したり、他の信頼できる人との関係構築などに力を注いだ方がよほどあなたのためになります。
ギャフンと言わせたい！と思った時に気をつけること
ここからは、「お局にギャフンと言わせたい！」と思ったときに気をつけるべきポイントを詳しく解説します。
不満を一気に爆発させないで小出しにする
小さな不満も、積もれば爆発しそうになりますよね。
不満は、日頃から少しずつ小出しにしていくようにし、一気に爆発してすべてをぶつけるのは避けましょう。
我慢する必要はありませんよ。
「これはおかしい！」と思ったことは意見することも必要ですよね。
暴言を吐かない
腹が立つとそのまま口に出してしまいたくなりますが、暴言は避けましょう。
どんなに腹が立っていても、できる限り冷静な言葉と態度で伝えることが大切です。
暴言を吐いてしまうことで、あなたの印象が悪くなってしまいます。
泣くまで責め立てない
相手が泣くまで責め立てないように注意しましょう。
これも、あなたが悪者になってしまわないための対策です。
必要なことは伝えないといけませんが、相手を攻撃していると見られないように注意が必要です。
まとめ
本記事では、意地悪お局でも泣かせたら問題になるのかどうか？また、ギャフンと言わせたいときに気をつけるべきこと、お局との関わりに疲れた時の対処法などについて詳しく解説しました。
嫌がらせをしたり嫌味を言ってくるお局と一緒に働くのって、とても不快ですよね。
そんな中、あなたはとても頑張っていますね。
これからは無理をし過ぎず、自分の気持ちを大切に、前に進んでくださいね。
応援しています♪
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