仕事ってサボったもん勝ちなの？
仕事できない奴が得をする職場はおかしい！
「仕事は『サボったもん勝ち』なの？」と感じたこと、ありませんか？
日々の職場で、仕事ができない人が得をしているような状況に戸惑いや不満を感じることがあるかもしれません。
そういった場面に出くわすと、疑問や矛盾を感じることがありますよね。
あなたのその気持ちはとても自然なものですよ。
職場で努力を重ねている人が報われない一方で、努力しない人が得をする状況は、なんだか不公平に感じられることもありますよね。
しかし、一概に「サボったもの勝ち」とは言い切れない部分もあります。
この記事は、「仕事はサボったもん勝ち？仕事できない奴が得する職場なんておかしい！」と悩むあなたに向けて書きました。
本文では、仕事ができない人が得をするような職場にいるべきではない理由や、あなた自身が前向きに仕事をするための方法を一緒に考えていきましょう。
この記事が、あなたの今後を考える一助になれば幸いです。
「仕事は『サボったもん勝ち』？真面目にやるのがバカらしく感じる理由
「仕事はサボったもん勝ち？」と感じる場面には、以下のような状況があります。
正しく評価されない
一生懸命頑張った仕事が正しく評価されず、あまりやっていない人がなぜか評価されている。
こんな状況だと、真面目にやるのがバカバカしくなって「サボったもん勝ち」なのかな？と感じますよね。
成果や数字ではなく、上司の好みや人間関係などに左右されることもあり、とても理不尽に感じますね。
気持ちがくじけそう！
頑張ったら仕事が増える
あなたが頑張って努力して仕事を早く終わらせたら、新たな仕事が舞い込んできたり、まだ終わっていない人の仕事を手伝わされたりしたことはありませんか？
早く終わらせたら理不尽に仕事が増える。
そう気づいたら、「頑張るだけ損！」と思ってしまいますよね。
これでは、仕事の量やプレッシャーが増え、疲れだけが残るだけ。
そうした状況では、がむしゃらに頑張ることに無力感を感じることもありますね。
逆効果な結果になる
時には、一生懸命取り組んでも逆にマイナスの結果につながることがありますよね。
・頑張ったけど失敗してしまった
・誤解を与えてしまった
など、頑張って仕事をしていてもミスをしてしまうこともありますよね。
仕事が増えれば増えるほど、ミスをするリスクも高くなります。
頑張った結果、失敗して怒られた、、なんてことになると、「何もせずサボっていた方がマシだった！」という気持ちにもなってしまいます。
評価基準がわかりにくい
評価基準が明確でなかったり、分からない場合、真面目に頑張っても「評価されていない！」と感じることがあります。
適切な評価を受けられない場合、やる気が減退してしまうこともありますね。
「仕事できない奴が得をする職場」にいるべきではない理由
すでにお話したように、「サボったもん勝ち」と感じるような状況に遭遇する時ってありますよね。
ですが、それでも「こんなのサボったもん勝ちじゃん！」「仕事できない奴が得をするんだな！」と感じるような職場には、いるべきではありません。
ここからは、「仕事ができない奴が得をする」ような職場にはいるべきではない理由を詳しく解説します。
コメント